「午飯恐懼症」是網絡盛行的流行詞彙之一,主要「症狀」表現為一些上班族在單位沒有食堂的情況下要在外面吃飯,然而有些人常常在吃飯的時間選擇逃避,在該吃飯的時間並不感覺到餓,過了吃飯的時間反而感覺到餓才去吃。每到中午,不少高校學生、國企人員、公務員,甚至辦公室的清潔阿姨都感嘆:「不知吃點什麼好,更不知道該跟誰吃。」

職場新人最易患「午飯恐懼症」        

對於「午飯恐懼症」這一網絡新名詞,心理專家表示:不少職場新人都患有這種心理,這其實是「社交恐懼症」的一種表現,這些人總是感覺自己弱小,過分在意別人如何看待自己,進而產生恐懼感。該症的具體表現為:換一個新的環境,就覺得自己與他人格格不入,很難融入他人交際圈子,經常感到拘束、緊張,即使與他人聚在一起,也不願過多交流,導致人際關係變差。「午飯恐懼症」較多體現在一些性格內向、害羞的人身上。

調查顯示,職場新人患上「午飯恐懼症」的正不斷增加。加入一個新的工作環境,他們有的擔心跟公司前輩一起吃午飯會有壓力很拘謹,有的又因為找不到一起吃飯的同事被孤立,所以產生了午飯恐懼症。職場競爭相當激烈,職場人除了謹慎做事小心做人外,交際應酬更是有著諸多講究。

測測你有「午飯恐懼症」嗎?        

其中職場新人最易患上「午飯恐懼症」,一般有「午飯恐懼症」的人往往有以下幾種心理,看看你是不是中招了呢?

1、一到午餐時間就恐懼,不知道吃什麼或不知道跟誰去吃;

2、不敢和同事同桌吃飯;

3、和同事吃飯總覺得很彆扭,總覺得自己不合群;

4、到了吃飯的時間並不感覺到餓,而過了吃飯的時間反而感覺到餓才去吃;

5、內心排斥吃飯的時間;

6、內心其實渴望和同事吃飯卻不敢。

如何改善「午飯恐懼症」?        

有「午餐恐懼症」的白領應該建立一種積極的人生態度和樂觀的生活方式,勇敢地融入他人的交際圈,多與同事交流,敞開心扉,分享自己生活、工作中的喜怒哀樂。同時,同事之間也應該相互關懷,幫助性格內向的同事,發現身邊的美好事物,相互學習,共同進步。

專家建議,還通過以下方法可緩解該症狀:        

1、把眼光關注到自己身上,感受自己的力量;

2、深呼吸,將空氣中的能量吸入腹部,感受到自身充滿活力;

3、感知自己的腳跟與大地的真實觸感,從中獲得力量,感受到平等;

4、意識到真實交往與自己想像不同,敞開心胸,嘗試以平和的心態勇敢地加入新群體。


                                            

     

        

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