出入社會的新鮮人,張三和李四差不多,5年以後差別就大了,為何?在同一家企業,幹類似的工作,有相同的機會,有人被提拔了,有人平庸著,有人被淘汰了。決定這一切的,除了能力之外,就是他們的思維,他們的價值觀,他們的做事態度,下面的4個思維,讓職業人可以脫穎而出,永立潮頭。

首先是邏輯思維。無論做什麼工作,都要講邏輯吧,也就是我們常說的,要講理。不過世界上有兩種邏輯,一種叫普通邏輯,一種叫中國邏輯。國人說話沒有邏輯,也已經是慣例了。你和他說東,他說不過你,就說西。比如你說中國缺乏民主,國民缺乏參政議政意識。他說現在的生活多好,有吃有喝的,還抱怨啥?你看看,他硬生生地,把你和他討論民主,轉移地理解為你對社會抱怨,給你上綱上線,這就是中國式的邏輯,無法溝通。

在企業中的體現就是,你和他說產品質量有問題,他說我們是個大品牌。你說要開展微信營銷,他說市場足夠大。你說生產設備需要改進,他說員工能力需要提升。總之,你和這類人說話,會累死你!作為管理者,要學會就是論事,要講究邏輯,有因有果地討論問題,要以理服人,而不是東拉西扯。

其次是專業思維。無論如何職業人,都要在某個方面專業,這樣你才睡得著覺吧,即便和上司鬧矛盾,你也可以安慰老婆:怕什麼,我口才這麼好,大不了去當導遊。但很多職業人,不是這樣的,他們是工作了1年,積累了1年的經驗,然後把這1年的經驗,複製了9年,最後號稱有10年工作經驗,這不是扯淡嗎?

當你一旦吸收不到新知識,掌握不了新技能時,無論這個工作是什麼,你最好換。每天晚上想一下,今天我又學了什麼新的知識,掌握了什麼新的技能,交了什麼新的朋友,吾日而三省吾身呀。

第三是營銷思維。職業人必備營銷思維!柳傳志曾經說過,光說不練假把式,光練不說傻把式,又說又練才是真把式。無論你在公司的什麼崗位上,都要主動地營銷自己,讓周圍的同事知道你,讓你的上司知道你,讓你上司的上司知道你,讓你接觸的每一個人,都知道你的水平很高,你距離出頭就不遠了。

那種好酒不怕巷子深,總想讓伯樂來挖掘你,這樣的思維是錯誤的,就連茅臺酒都需要打廣告,更何況我們個人呢。推廣自己,推廣自己的產品,推廣自己的能力,這是職業人永恆的主題。我們經常說的:工作要主動。其實也是個道理,你主動地做事,主動地展示自己,就是營銷思維。

第四是互聯網思維。2015年4月份我參加同學,20年畢業的慶祝,竟然聽說有個同學,打死也不用微信,我們無法和他在微信群裡交流。真是太奇葩了,在這個移動互聯網的時代,不掌握80、90後用的工具,我們這些70後,怎麼當他們的領導?

你的微信裡,除了熟人,有多少同行?你把他們都管理起來了嗎?你經常給他們點贊和評論,在微信裡和他們互動嗎?你經常在微信群裡發言,和他們一起搶紅包,一起討論問題,分享文章嗎?你去外地出差時,會見那些在你微信裡,但久未謀面的朋友嗎?如果這些你什麼都沒幹,那你還生活在90年代,你的效率很低,註定被淘汰。

以上四個思維:邏輯思維、專業思維、營銷思維、互聯網思維,太多的人有才華,也就是有邏輯思維和專業思維,但沒有營銷思維和互聯網思維,最後不得重用。對照一下自己,你呢?

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