(圖片來源:Macropako/Flicker

臉書日前在台灣設立分公司,落腳於信義區,許多媒體紛紛半開玩笑地要大家趕快準備好履歷,因為眾所週知臉書在美國的辦公室內提供免費的食物和酒水,而且臉書又擁有非常自由的企業文化,加上臉書現在已經是網路公司的龍頭巨擘之一,在臉書上班似乎就相當於拿到一份『你並不是尋常人』的優越證書,但事情真的是那麼美好嗎?其實在臉書工作也有許多辛苦和抱怨,接著就來瞧瞧國外網路論壇有人爆料的『在臉書工作最糟糕的事!』

1. 隨時待命

(圖片來源:asia-worker.com)

一位在臉書工作超過四年的軟體工程師透露,最糟糕的事情是必須隨時待命。既然臉書的用戶那麼多,可以想像得到臉書每當機一分鐘就會造成多麼巨大的影響,又即便不是當機那麼嚴重,使用者遇上任何bug總是希望立即排除。更麻煩的是,bug出現在任何你無法預期的地方、以任何你無法預期的規模發生,因此臉書內總有一組人隨時待命,準備及時排除網站遇到的問題。在當值的那兩個禮拜,你沒有週末、不能安排私人聚會、充好電的手機必須隨時放在身邊,就算半夜也可能接到電話要求你完成debug任務,而且你的所有工作都在和時間賽跑,那種壓力和焦慮可想而知。

2. 接受朋友各種抱怨

(圖片來源:icatalyze.org

這爆料來自於臉書工程師的老婆,一旦你的朋友知道你在臉書工作,之後他們遇到任何和臉書有關的問題就會不斷地向你抱怨!尤其是每次改版後,抱怨的聲音更是排山倒海而來,而那些不太擅長使用臉書的朋友,似乎也會覺得你有責任教導他們如何探索臉書,雖然事實上這很可能和你的工作壓根無關。顯然,這些抱怨也會傳到在臉書工作的人的伴侶耳中。

3. 企業文化難以適應

(圖片來源:funny-pictures.picphotos.net

有位匿名爆料者先強調臉書是間很棒的公司,但是卻『公私不分』,在臉書你沒辦法把工作和私人生活隔開,因為臉書的企業文化就是鼓勵大家寓工作於生活,這也是由於臉書的產品特色使然。臉書辦公室有許多激勵人心的標語,像是“狠狠失敗”、“放開眼界”,他們鼓勵天才盡情發揮自己的能力,但也造成你在公司的受重視程度幾乎取決於你能否取信於那些位居高層的人。

 

 

4. 內部管理缺乏章法

(圖片來源:www.taringa.net

臉書現在已經是超過4000人的大公司,爆發式的成長導致公司在內部人事組織上顯得缺乏穩定性和通盤規劃,高層把心力放在製造出『很酷的玩意』,如果是少人數的新創團隊,這樣的宗旨沒有問題,但對一間數千人的大公司來說,就顯得有點失去平衡。來自另一位匿名員工的爆料,當初進入臉書時他被承諾將會賦予非常重要的工作,在六個月內就會對臉書帶來重大的改變。但結果他只是一直在debug或是處理一些非常瑣碎細微的網站優化。

5. 天馬行空的領導

(圖片來源:khoemoivui.com

臉書創辦人Mark Zuckerberg總是希望所有員工突破自我,他對公司的大小事情都涉入很深,有時候或許太深了,導致作為員工很容易無所適從。尤其Zuckerberg也是經常冒出新奇怪點子的那種人,讓員工疲於奔命。同時另一方面,一般員工很少接收到明確的指令,這種風格或許適合某些天賦異稟的人,但不是所有員工都吃這套。

雖然看完了這許多抱怨,但相信還是很多朋友沒有被嚇跑,希望能夠擁有在臉書上班的機會吧!畢竟本來就沒有一份工作是十全十美,其實從這些抱怨中也可以由另一個角度看出臉書作為一間企業的特色呢!