自己不强,认识再强的人也没用!



寂静的夜里,

人们总是习惯在这个时候,

去独自思考人生、回想过往的辉煌与落寞。

至少我是这样,



在我工作近十年的时间里,

这个「恶习」一直陪伴着我。

在深夜,我会检讨曾经失去的钱权与感情,

尝试着找寻其中的规律,让自己在下一次尽量避免。

事实也的确如此,

同样的错误我很少在遇到。

当然,

有种错误叫做「原则」,这个我是没有办法避免的。



有人曾经问我这样会不会很累,其实我也不知道。

虽然我每天只休息4个小时不到,

但是却依然可以精神充沛,也许是我爱我的职业。

至於问我这个问题的朋友,现在已经返乡,

走的时候,

他还在向我抱怨北京的空气、交通,以及北京的一切。

其中最令他不满的就是......














他认为自己的价值没有得到实现,总有着一种怀才不遇的想法。

想想也对,而立之年的他,

在北京手持两万不到的月薪,难免有些单薄。

要知道月薪其实并不是冷冰冰的数字,

而是市场对你评定的价值,

市场认为你「不值钱」,认为你「不牛逼」,

你再抱怨也於事无补。

也有些人通过粉饰自己,不断跳槽获得价值的提升。

可惜那只是短暂的假象,

当你真正落地去做一些事的时候,

你的能力就会暴露无遗,

当价值与能力不匹配的时候,

你不得不去找下家,所以我们看到很多人就是一直在跳槽。



你的强,只是假象!

你不强,认识再多强的人也与你无关,

因为别人就不会记得你。

譬如我,我还谈不上是个强的人,

跟我一起吃饭的不亚於5000人,

但是我能叫得上名字的无非就那几百人,

手机通讯录中也就几百人。

很多人说认识我,我都不知道是谁,

更有甚者一年都说不上一句话,

还说是我朋友,然後用我名义去找我其他朋友谈合作,

真是莫名其妙。



再说一个真实的故事,

我曾经组织过一个「互联网高管」类似的组织,

里面大都是微软、三星、BAT等VP级以上级别的人。

某天,一个电商北京分公司的负责人找到我,

非要我让他加入,

最终碍於情面我让他去我们的会所去了一次,

然後他就到处打着这些高管的名义出去招摇撞骗。

後来我通过朋友关系才知道,

这个所谓的北京分公司也就他一个人。



别以为认识了、点过头,就是朋友!

这样的「人才」,我相信我们的朋友圈随处可见,

总以为认识就是朋友,加个微信、QQ就是朋友。

事实真的是这样吗?

在资讯极度透明的今天,

想要找到强人的联系方式,实在太过於简单,

但是想要成为朋友就真的很难。

要我看对方压根就没把你当朋友,

不信你可以试试去找你认识最强的人借钱,

看别人会搭理你吗?

又譬如很多人喜欢说圈子,说人脉,

说自己认识谁谁谁,感觉自己很强,

这本身就是一个悖论。

我从来不相信不是一个层级的人,

可以做朋友,可以推心置腹的去交流。

当然这里面也有例外,但是例外毕竟是少数,

更多的时候别人就不会搭理你。

所以请看清自己强的假象,

你其实并不强,你知道人脉可能连点头之交都没算。







什麽是真正的强?

真正的强就是看你能够吸引多少人,能够影响多少人。

说白了就是你有什麽价值,你能给别人带来什麽。

这里的价值并不只是金钱,

你能开拓别人思维,与别人探讨某种深度话题也算。

令人感到惋惜的是,

很多时候你连这个基本的价值都没有,

在别人的眼里你就像幼稚的孩子。



当幼稚的孩子进入大人的世界,

很少会得到怜悯,更多的是嘲笑。

即使你混进了高端的圈子,别人也还是看不起你,

因为你的level不够、权利不够、知识不够,什麽都不够。

即使在跟你同一个级别的圈子中,

你都谈不上出类拔萃,

又怎能让比你级别高的大佬们看得上你?

留给你的只有异样的眼光而已。













自己够强,强者才会看得起你。

所以你还是想想如何让自己变得有料,变的够强吧。

那个时候,你再去混圈子,混人脉,

别人才可以接纳你。

至於现在,只能是呵呵,

扪心自问你做过什麽够强的事,

有没有帮别人融过超过20亿美金的钱?

能否一个人一年撑5亿的销量?

敢不敢对投资人说,你可以带部门?

用一年时间做一款应用程式做到500万用户?

我不是一个强的人,但是我敢。


其实关於人脉、圈子的话题,

我之前就曾经写过,可能是写的不够深刻,

并不能改变某些人的思想,这篇也是如此。

我只是想传达给这些年轻人一个想法,

就是跪舔比你强的人可以,

但是前提你自己得强,而且是大家认为你强。



记住:

你不强,认识再多强的人也与你无关。

强不强,市场说的算,而不是自吹自擂。



(作者:文/张海春,来源:强国博客)



看完真的感触很多,

趋炎附势是得不到 长期尊重的!

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