工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發展最快的人,永遠是把工作做到位的人。工作到位要提高工作標準,標準不同,結果完全不一樣。養成良好的職業素養,立即行動,從現在的事情做起,想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標,努力做到“日清日畢”,形成做事的良性循環。                


       


       

1彙報工作說結果            


       

不要告訴老板工作過程多艱辛,你多麼不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是第一思維。        


       


       


       

2請示工作說方案            


       

不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案,並表達自己的看法。        


       


       


       

3總結工作說流程            


       

做工作總結要描述流程,不隻是先後順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。        


       


       


       

4布置工作說標準            


       

工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什麼程度才是最合適的。標準既確立了規範,又劃定了工作的邊界。        


       


       


       

5關心下級問過程            


       

  關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節,明確讓下級感動的點和面。        


       


       


       

6交接工作講道德            


       

  把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。        


       


       


       

7回憶工作說感受            


       

  交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。         


       


       


       

8領導工作別瞎忙            


       

  比爾蓋茨說過:"一個領袖如果整天很忙,就證明一件事,能力不足。一個領袖如果整天很忙,就一個結果毀滅。"因此,當你此刻很忙的時候就問問自己:"
  (1)我在忙什麼?
  (2)我忙的事有多大價值?
  (3)我做的事別人會不會做?
  (4)我為什麼會這麼忙?"