無法達成目標的原因:

1. 他們不知道要達成這些目標的原因換句話說,他們不知自己內心真正要的是什麼,只一味工作,如此一來,自然缺乏動力,極易半途而廢。

2. 他們沒有持續地將注意力放在目標的達成上許多人在一年的開始設定目標,隨後就將之丟一旁,等到年終時才拿出來看,然而才“突然”發現自己沒有達成,之後又再設定一個新的目標,如此周而復始。        

3.他們不了解設定目標的力量來源每當他們設定了一個目標,卻沒有決定“一定要”去完成,他們只是想要、應該要、或許要去完成。達到目標固然可喜,若達不成,對他們也無所謂。

設定目標後接下來就必須擬定一個執行的計劃。一個有效的計劃時常影響了目標是否能如期完成,但你知道如何才能擬定出一個完整且有效的計劃嗎'答案是你得先知道體為什麼要達成這個目標的原因,一旦你對目的和原因了然於胸,一旦你知道為何去做,你自然地會找出如何去做的方法和步驟了。而你也自動地會產生強大且持續的推動力,努力不懈地去完成這個目標。