配合基本工資調升,勞工保險投保薪資最低級距將調整,自7月1日生效,將影響228.5萬人;勞退新制月提繳工資級距也要調整,有101萬人受影響。估計雇主約增加支出13.5億元。現行月基本工資為1萬9273元,7月起調為2萬8元。
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勞保局長羅五湖表示,分級表修正後,受影響的兩種情況分別是:
(1)104年6月份月投保薪資(月提繳工資)為1萬9273元所有被保險人(勞工),調整為2萬8元。
(2)104年6月份月投保薪資(月提繳工資)為1萬3500元,且於104年7月1日未滿16歲之被保險人(部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者除外)、勞工,調整為1萬5840元。
若原適用最低級距,一般勞工每月勞保費將增加14元,雇主負擔部分會增加52元;職業勞工將增加39元,漁會會員增加13元。至於勞退,勞工若適用最低級距,雇主每月提撥也將增加44元。
勞保局表示,依照勞動基準法施行細則第14條,童工基本工資不得低於基本工資70%,因此,7月1日起童工基本工資應為1萬4006元,按新修正分級表規定應適用月投保薪資(月提繳工資)為1萬5840元。