在 19世紀後期美國的一個鋼鐵大亨,Charles M. Schwab,他的充滿魅力的舉止行為就把他從一個臨時工提升為75000美元年薪的一個高管,以及一份常態的百萬美元的獎金。要知道這個數字在那個時代 可不是小數。Schwab的老闆是傳奇的工業家Andrew Carnegie,Carnegie認為年薪是對Schwab的工作所得,而獎金則是針對Schwab用其令人愉快的個性讓其他人工作的獎勵。

美 國的暢銷書作家Napoleon Hill,最近寫了一篇文章「培養一種令人愉快的個性」,在其中例舉了最招人喜歡的人的習慣,而這篇文章也發表在即將發佈的合集《成功的科學》裡。最近 Business Insider的Richard Feloni將這篇文章中的一些精華總結了出來。

這裡我們也把Hill描述的其他人願意幫助這些可愛人的習慣分享給大家:

1.他們培養一種能被人看見和感覺到的積極心態。

其實我們周圍充斥著大多憤世嫉俗的人,因為找出問題更容易。但是這些招人喜歡的人選擇了積極的態度,這樣也讓他們更容易成功,也有更好的聲譽。

2.他們總是以一種認真嚴肅,友好的語氣來說話。

最佳溝通者說話深思熟慮,而且充滿自信,他們的聲音是一種令人愉悅的。

3.他們對那些和他們說話的人保持高度注意。

把交流作為一種機會,可以教育某人滿足自我,但是從不會吸引人或者與人交朋友。

4.他們能在所有環境下保持他們的沉著。

對某件事正面或者負面地反應過度,都會給人糟糕的印象。後者,Hill表達,「記住。安靜會比你怒氣的言語更有效。」

5.他們有耐心。

Hill 寫到,「記住,你言語和行為的正確時間會給你相比那些不耐煩的人一個大的優勢。」

6.他們保持一顆開放的心

那些讓自己不接受某些想法,並且只和相似的人為伍的,不僅會錯失個人的成長,而且也會失去他們職業發展的機會。

7.當他他人說話時,他們微笑。

Hill 說,富蘭克林 D. 羅斯福總統最偉大的資產就是他「百萬美元的微笑,」這種微笑讓人們在交流中降低他們的防衛心理。

8.他們知道不需要表達他們所有的想法。

最招人喜歡的人知道不值得表達所有他們所有的想法來冒犯別人,即便這些想法碰巧是真的。

9.他們不拖沓。

拖沓就是對人們說,你害怕採取行動,Hill這樣認為,所以也是無效的。

10.他們一天至少有一個好行為。

最好的網絡工作者幫助他人,卻沒有期望有任何回報。

11.他們在失敗中學習,而不是斤斤計較。

人們崇拜那些從失敗中成長的人,而不是沉溺於失敗中的人。Hill說,「對獲得一定程度的智慧表達你的感恩,這種智慧不失敗是不會有的。」

12.他們行動就像他們對其說話的人是世界上最重要的人。

最招人喜歡的人用交流作為一種機會來瞭解另一個人,並且給他們時間來交談。

13.他們用真正的方式讚美他人,並不過度。

Hill說,「讚美他人的好品格,但是別對那些不值得的,或者過度渲染地讚美。」

14.他們讓他們信任的人指出他們的缺點。

成功的人不假裝招人喜歡,因為他們關心他們的行為和聲譽,他們才招人喜歡。他們有一個對他們完全誠實的密友,幫助他們繼續成長。

你未必人見人愛,但是培養這些招人喜歡的個性,會讓你在職場和生活中都如魚得水。