【壞習慣一:你總是遲到】

  其實上班遲到,開會遲到,或是約會遲到,其實不算什麼大事,但是如果這是你的一種習慣,那你就要去糾正它了。別聳肩了,也別找什麼「交通太糟糕」的藉口了。

  早點從家裡出門,無論交通什麼狀況,你都能準時到達的。

  那些總是在約定時間早到10分鐘的人,比那些總是遲到的人,口碑要好的多。遲到是對那些等你的人的一種不尊重。

  把鬧鐘調早20分鐘,把第二天要穿的衣服在頭天晚上整理出來,確保你的車裡有足夠的油,或者起的早一些給車裡加好油。

  總之一句話,就是「在既定的時間內出發去上班!」

  這是一個能徹底改掉「我總是遲到」的壞毛病的方法。成為一個「我總是早到或是準時」的人。


  【壞習慣二:你總是在完成工作方面耽擱拖延】

  這個壞習慣是上面那個壞習慣的雙胞胎。你總是在最後一刻才對主要的工作提高警惕,儘管是在 截止日期前幾個禮拜或是幾個月就交給你的任務。你被所謂的「最重要的工作要在最後一刻完成」說服了。這一邏輯問題在於當你開始工作時,事實上需要的時間比 你想像的要多。結果就是,最終你需要更多的時間,恨不得在最後一刻完成。

  對拖延症患者來說,提早完成項目的觀念比較陌生。如果有個人必須等你完成後才能開啟他的工作,那麼你的拖延將會給你身邊的每個人帶來不便。你的領導也會厭倦你的藉口,你的同事們甚至也會失去對你的耐心,當然還有尊重。

  別再這麼做了!

  改掉這個毛病吧,養成一個「我不僅要在截止日期前完成任務,還要提前完成」的習慣。

  【壞習慣3:你喜歡辦公室八卦】


  人們可能喜歡你提供的那些「八卦」,或許他們還會催促你多講一些關於你同事或是領導的私事。但是,在長遠看來這一舉動是非常危險的,更不用說這是一個具有毀滅性的習慣。

  丟掉它!人們可能會喜歡你的故事,但這只是一時的,最終他們會開始懷疑你是不是也在別人背後洩露他們的隱私,鑑於你的不良歷史,你不是一個能守住秘密的人或是不值得信任的人。

  閒聊是一個不太有吸引力的習慣,你可以現在就決定停止這一行為。養成一個「我對辦公室八卦不感興趣」的人。事實上,這樣做你也可以從各方面避免八卦。

  【壞習慣4:在公司辦公時間處理你的個人私事】

  在你應當工作的時候,別總是接聽你的私人電話。避免辦公時間處理個人瑣事。我曾經工作時,我瞭解到(從辦公室八卦中,哎)我們的一個同事,用公司的電腦、打印機、工作時間打印她的教堂公告。

  領導知道這件事是在從她身邊走過時看到的,而她當時並未注意到。領導問她在做什麼。當她承認她為教堂公告做事時,領導向她求證是否她的工作不飽滿,她尷尬的無言以對。領導很失望。

  雖然她再也不這麼幹了,但是問題在於領導也絕對不會忘記那件事,當然她也不會。

  把你的工作和私事儘可能的區分開來,如果有需要,你可以偶爾處理一下約會的電話,但一定要最短時間內處理完畢。

  


  養成「工作就是工作,私事就是私事」的習慣,記住在工作時你就需要工作。

  你打著「這不是我的工作」的幌子從而不做哪些額外的工作,即便它有可能給你帶來提升。

  這種話對你的領導或主管來說無疑是用指甲在黑板上劃過那樣刺耳。

  雖然你額外的工作不在你勞動合同範圍內,但是這樣能證明你是一個有團隊精神的人。你展現出你很願意做這份工作,至少是偶爾吧。

  如果你的領導開始認識到你的無私奉獻的優點後,或是你經常找領導額外多要一些合同外的工作,那麼是時候跟領導重新協定合同條款了。或者你也可以談談漲薪了。然而如果你每次都用「這不是我的工作「來避免額外的工作的話,那你也做不到上面這些了。

  改掉它吧!

  多做一些份外之事,直到發現領導開始給予你更多職責的信任之後,就可能會有升職或加薪了。

  打破壞習慣其實是很令人氣餒的,無論是個人的習慣或是對於工作的習慣。上面著重強調的5個不好的工作習慣可能會給你的成功或是晉陞帶來負面影響。向這些壞習慣說不,從而為2015年養成新的工作習慣。