鸕鷀與魚的故事:

鸕鷀從河裡叼住一條魚。

魚說:「你如果肚子餓,我寧願讓你吃了。

可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,

大部分都被你的主人拿走。

而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,

還用鐵絲勒住你的喉嚨。太殘忍了!」














鸕鷀聽了,毫不動心地說:「我不會上你的當!

雖然我現在捉的魚多,吃的卻少,

但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,

主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!」



啟示一

員工的忠誠度是企業長期培養出來的!



啟示二



員工看到老闆賺錢時不要想去共同分享,因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔!

啟示三

跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。













百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。

老闆都是以生命博事業。

所以,對你的老闆好一點。老闆就是一棵樹,員工就是枝幹。

競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,

狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。

樹大樹小,總能遮風避雨。

樹好樹壞,總有個棲息的地方。

若說責任,誰的責任最重最大?

風光背後是刀光劍影,權力背後是投資者的全副身家。



你認同這篇文章的說法嗎?

不論如何,老闆和員工是互利共生的關係,

與其互相仇視,不如互相感激!

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