做好信息和物質上的准備
盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕松的說出企業的大體情況,並給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸引用人單位嗎?
建立良好的第一印象
面試的時間是很有限的,或許僅僅是幾分鍾的時間。在這麽短的時間裏,能夠讓考官認可你,關鍵是要留給他良好的第一印象。
1.服飾要得體。在穿著方面,一定要與企業的文化緊密相關。並不是說,只有穿標准裝才是最好的。總的格調還是樸實、莊重爲好。
2.務必要遵守時間。在面試這個階段,無論任何情況,都不要遲到,最好能夠提前10分鍾到達面試地點,表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。
3.動作要自然,語言要得體。進門時主動問好,很輕松自然地入座,任何細微的動作,都能表現出你是否自信,是否坦然。
滿懷自信心
恰當的介紹自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言,力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你誇大或者謙虛的時候,任何一點的誇大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪裏,自己的特長是什麽就可以了。
讓對方喜歡你、欣賞你
通過自己的表現,是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期,他們也會有一種如獲至寶的感覺。
要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己,考官也不例外。考官可能會與你聊聊未來的打算之類的話題,這個時候你一定要認真的傾聽。首先要有耐心,不管對方講什麽話題,自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心,要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心,要明白對方講的任何一句話的意思。
要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識。或許因爲你的一句感謝的話語,用人單位改變了自己的初衷,最後或許就會錄用你。

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