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近日來,一張《關於加強員工計劃生育管理的通知(徵求意見稿)》的截圖,引來焦作微信圈的網友們紛紛吐槽,《通知》上說,女工須在單位規定的時間內懷孕,對未按照計劃懷孕而影響工作安排的,一次性罰款1000元,同時在職務晉陞,評優評先等方面不予考慮。

6月30日,記者聯繫到發此截圖的焦作市山陽區信用聯社一位女工,她很無奈地告訴記者,畢竟找份工作不易呀,大家也隻能按通知的規定時間去懷孕,不過這位女工也表示了嚴重不滿:能不能按時懷孕,誰也不敢保證,這個規定太強人所難。

微信報料

女工未按單位規定時間懷孕,罰款1000元

近日來,一張《關於加強員工計劃生育管理的通知(徵求意見稿)》的截圖,成為焦作微信圈的網友們吐槽的熱點。

《通知》上說,各社(部)、機關各部門負責人負責本單位、部門計劃生育工作。要根據本單位、本部門年度工作安排,合理安排育齡女工的生育時間。各單位、部門女工生育計劃避免重疊,不能因生育時間安排不當影響工作或提出增人要求,入職滿1年的已婚女工可提出生育計劃安排。

《通知》上還說,員工生育計劃一經確定,須嚴格執行,對未按照計劃懷孕而影響工作的,一次性罰款1000元,在職務晉陞,評優評先等方面不予考慮。嚴重影響工作的,扣發績效工資和年終獎。

《通知》的最後,還附有2015年度已婚女工生育計劃安排表。

多數網友認為,這樣的規定太霸道。

有網友說:懷孕不是想啥時候懷上就能懷上的,說的跟兒戲似的。

單位答覆

新上班的女工多,隻能規定生育時間

就 此《通知》,記者6月30日上午採訪了焦作市山陽區信用聯社有關負責人,該負責人解釋說,最近單位新來了一批女大學生,她們都到了結婚生子的年齡,如果在 某個時段集中生育,就會影響正常工作,目前信用聯社下屬多個單位,就因女工「紮堆兒」生孩子而影響了工作,基層多個單位紛紛提出增人要求。為避免「紮堆 兒」生孩兒,單位才引進了這個按規定時間懷孕的管理辦法。

該負責人說,他們下發的這個《通知》隻是徵求意見稿,如果大家都不同意就收回,重新考慮新的辦法。

對此解釋,山陽區信用聯社不願透露自己姓名女工說:「這份通知雖是徵求意見稿,但實際上是必須執行的。」

權威說法

單位規定懷孕時間,嚴重侵犯了女工的生育權

就此《通知》,6月30日上午,焦作市計生委有關領導表示,先打報告後排隊,還必須按時懷孕,這樣的規定嚴重侵犯了女工的生育權。

焦作市人力資源和社會保障局一位主管員工權益的負責人說,按照相關規定,女員工懷孕天經地義,沒有義務向單位匯報,單位更沒有權力規定懷孕時間,此通知是既不合理也不合法,更不合情。

河南首鼎律師事務所康亞偉律師認為,此規定無法律依據,單位內部文件不可太任性。