職場人如何抓住經濟的浪潮,不被企業和同行所淘汰,成為職場明星?

6月26日,智聯招聘CEO郭盛在清華大學經濟管理中心,與幾百位職場人進行了一場對話,為大家專業地解讀了“如何成為年薪百萬的明星職員”,“人才經濟中有哪些高薪行業等”問題


       

注重個人基本能力培養                
增強自己的“先見”預知能力                    


       

郭盛認為職場中應該去培養的一些基本能力,擁有了這些能力,未來無論是什麼都抓得住。當培養了以下這些能力,面對外界的變化,大家就不會害怕。


       

1
好奇心
           

好奇心非常重要,尤其是一個年輕人,當你有好奇心,你就會對未來的世界和新的變化有新的認知。


       

2
學習能力
           

除了具有學習的雄心壯志以外,你還需要具備學習的能力,成功地將好奇心轉化自己的某項能力。


       

3
邏輯思維能力
           

對事物進行觀察、比較、分析、綜合、抽象、概括、判斷、推理的能力,邏輯思維能力強的人往往潛在空間大。


       

4
表達能力
           

對待事物有自己獨到的見解和思考還不夠,你還需要邏輯清晰地表達出來,讓大家聽到你的聲音。


       

5
對新事物的接受能力
           

對新事物的接受能力強,對於新鮮事物、陌生事物的好奇心會激發個人的發展和行動力。


       

6
對新人的接受能力
           

如何能短期內在新環境與人熟悉並和諧相處,如何快速推進團隊中的同事配合工作......


       

在人才經濟的情況下,第一你要努力讓自己變成人才。第二、你要想辦法進入那些高增長的行業,選對行業特別重要。你再努力,再一個往下走的行業里面,即便你是人才,你得到的回報也是不高的,況且你要把自己的一生博進去,去博一個悲摧行業里面的小概率事件,成為這個行業里面的明星,不是一件很值得的事情。


       

追逐“明星行業”                    
主動努力打造自己成為明星                    


       

1
“明星行業”百科
           

一些比較巨大的增長性行業,所以你必須要進入這些行業,如:IT互聯網、金融、通訊、貿易,零售,房地產等。


       

2
主動出擊,進入圈子
           

平常多參加一些行業的活動、峰會、講座等,並且在活動中積極表現,梳理個人的品牌形象,努力將自己打造為職場明星。


       

3
學會信息和資源共享
           

在行業內要學會多結交志同道合的“商業夥伴”,進行信息和資源的共享,這對你的工作幫助將會非常巨大。


       

4
注重8小時以外的個人提升
           

所謂進入處在風口浪尖的“明星行業”,人才競爭的壓力會更大,所以要更加注重下班後個人能力的提升和與時俱進。要知道,人才經濟里“明星職員”與“普通職員”差距可達上千倍!


       

學會以上的工作方法,在人才競爭中可以“以先見,應萬變”,找到增長最快的行業和領域苦心耕耘。能力強者,將會成為下一個職場明星。