【職場 人才 要求】

1. 融會貫通:既掌握了豐富的知識,又具備獨立思考和解決問題的能力,善於自學和自修,並可以將學到的知識靈活運用於生活和工作實踐,懂得做事與做人的道理的人才;

2. 創新與實踐相結合:時時不忘創新,以創新推動實踐,以創新引導實踐,不斷研發出卓越的產品;

3. 跨領域的綜合性人才:瞭解甚至通曉相關專業、相關領域的知識,並善於將來自兩個、三個甚至更多領域的技能結合起來,綜合應用於具體的問題;

4. 三商兼高:智商(IQ)、情商(EQ)、靈商(SQ)這三個方面達到了均衡發展;

5. 溝通與合作:溝通與合作能力是新世紀對人才的基本要求;

6. 從事熱愛的工作:發揮特長的最好方法就是根據自己的興趣、愛好來選擇工作——因為只有做自己熱愛的工作,才能真心投入,才能在工作的每一天都充滿激情和歡笑;

7. 積極樂觀:如果不能主動把握機會甚至創造機會,機會也許就再也不會降臨到你的身邊,如果不能主動讓別人瞭解你的能力與才幹,你也許就會永遠與你心儀的工作無緣。