我XX歲,我的17歲是  心是灰色的 有淡淡的曖昧 好想卻又好害怕奔向18歲

       

影片來源:電影【五月一號】youtube

在現實生活中,很少會遇到17歲的人在身邊出沒,最常會碰到的是茫然的22歲,大學剛畢業的社會新鮮人,尤其周日才剛去參加了Google火星計畫,他們從數千位大四或是碩二生中,為企業夥伴篩選出值得培訓的30位新人來面試,而我們部門也跟各大學傳播科系合作,希望從實習助理編輯一路培訓,大學畢業後正式成為正職編輯,看著剛入行的新鮮人,在摸索的過程中,常常很迷網不知道自己想要甚麼,以至於工作的歷程中,不能堅定自己,而且老是覺得一定有其他公司比這間更好,於是陷入了「離職-求職-抱怨-又離職」的漩渦中。

到底畢業後的前三年,找工作最重要的是甚麼呢?真的不是薪水或是職稱,畢竟人生不是用第一份工作的薪水去決定人生,而是工作環境及工作的內容能不能讓自己有所學習跟發揮。

       

圖片說明:三立2014年員工家庭日

工作中的內部氛圍很重要,我重視的是團隊合作中,每個人都可以有自己去發揮的空間,尤其是剛入行的新鮮人,鼓勵每個人都是個自媒體,每個編輯只要自己願意都可以開專欄及粉絲團,除了新聞內容以外,可以有多元的觀點及想法。

因此,3/24及4/18我們在新聞編輯、娛樂編輯、影音編輯、社群企劃徵才中,我們揚棄可以很簡單的投履歷面試的方法,而是採取有勇氣來參加徵才活動的人,以workshop的方式讓陌生人彼此合作共同完成影音作品,以及網路企畫案,看的是領導力跟團隊合作;另外就算是編輯考試,也不是要大家默默的答題,可以彼此互相討論,可以上網找資料,我們要找的不是只會回答標準答案的好學生,更希望能找到能夠提出不同觀點跟想法的年輕人。

舉例來說,我們部門有很多有趣的產品或專案,都是同仁們自己發想出來的,大家在拉咧的過程中,激發靈感,要執行前來找我說明想法,就開始動手作,例如上周五剛上線的灰熊神問答,希望透過有趣的小遊戲,讓內容可以有互動更有趣。 

       

你22歲?鬼靈精怪嗎?對時事不想用寫的,想要用畫的來表達嗎?我XX歲(就是死都不想說出我的實際年紀),歡迎你來,我們一起來玩轉新媒體,這個網路世界等你來開發,但是,你要先問自己,有什麼是自己跟別人不一樣的地方?